Robert Grzeluk

Doświadczony praktyk, menedżer i konsultant z wieloletnią praktyką trenerską. Negocjował kontrakty z kluczowymi graczami na rynku, zarządzał zespołem ponad 90 osób. Zdobyte umiejętności wykorzystuje współpracując ze wszystkimi poziomami zarządzania w firmach.

Prowadzi doradztwo i szkolenia z obszarów przepływu informacji, skutecznej komunikacji wewnątrz firmowej. Przygotowuje członków zarządu, menedżerów do wystąpień publicznych, konferencji prasowych, przemówień motywacyjnych. Praktycznie przygotowuje zespoły negocjacyjne do konkretnych sytuacji, uczestnicząc następnie i wspierając je w trakcie realnych negocjacji.

Współpracuje z klientami, prowadzi szkolenia, projektuje działania mające zwiększyć kompetencje pracowników w obszarach zarządzania ludźmi. Prowadzi badania sytuacji bieżącej, oczekiwanych zmian. Wdraża oraz nadzoruje systemy zarządzania ludźmi (między innymi oceny pracownicze, zarządzanie przez cele i systemy motywacyjne). Analizuje wyniki, procesy zaistniałe w tych systemach oraz przekłada je na wnioski i zmiany w organizacji. Opracował metody wdrażania i przeprowadzania systemów ocen pracowniczych, które cały czas są wykorzystywane w wielu firmach.

Główne obszary specjalizacji merytorycznej

Kluczowi klienci

Pirelli, Pepsico, Lyreco, Opel Polska, Frantschach Świecie, Gillette, Reemtsma, Danske Bank, Storck, Samsung, Jelfa, Ceramika Paradyż, Henkel, Bertelsman Media, Servier Polska, Kompania Piwowarska

Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty

Trener wykazał się doskonałym przygotowaniem, prowadzony przez niego warsztat był dynamiczny, uporządkowany i interesujący. Uczestnicy otrzymali praktyczne i cenne wskazówki.